Свиноводство – это динамично развивающаяся отрасль животноводства. Чтобы конкурировать на современном рынке, необходимо постоянно модернизировать техническую базу, внедрять новые технологии и оборудование. Лучшие показатели рентабельности сегодня демонстрируют автоматизированные свинокомплексы. Они используют новейшее оборудование, с установкой которого повышаются общие показатели производительности труда, сокращаются издержки, создаются оптимальные условия для содержания животных.
Практика показывает, что большое значение для повышения рентабельности имеют условия содержания животных. Грамотно подобранный режим содержания свиней исключает появление и распространение многих болезней. Поставками климатического оборудования нового поколения по всей России занимается компания Agrokurs. Она специализируется на продаже, установке и последующем сервисном обслуживании многофункциональных систем микроклимата европейского и российского производства. Поставщик сотрудничает только с лучшими производителями, поэтому оборудование для свиноводческих ферм отличается высокими эксплуатационными характеристиками и доступным ценовым сегментом. Широкий модельный ряд позволяет в полной мере удовлетворит запросы как крупных комплексов, так и небольших ферм.
Штат компании Agrokurs представлен высококвалифицированными специалистами, которые персонально работают с каждым клиентом. С учетом особенностей объекта, характеристики местности, площади помещения подбирается подходящее оборудование. Проект проходит одобрения. Только после этого специалисты приступают к его реализации. Работы по установке также выполняют сотрудники компании поставщика. Они соблюдают все требования технологии, что гарантирует надежность, безопасное и бесперебойное функционирование систем микроклимата.
Компания сотрудничает с крупнейшими производителями из Европы и России, поэтому предлагает большой выбор вентиляционного оборудования:
Оборудование в каждом случае подбирается индивидуально. Его установка позволяет повысить рентабельность свиноводческих ферм и устранить слабые места в имеющейся организации труда.
