Это только обывателям кажется, что работать в пункте приема вторсырья достаточно просто, но на самом деле, чтобы работа могла вестись без особых проблем, необходимо грамотно подобрать персонал. Чтобы понять, сколько отходов для переработки поставляет нам в виде металлических и бумажных отходов крупный город, нам достаточно только проанализировать груз который ежедневно прибывает в пункты переработки и на полигоны захоронения твердых бытовых отходов. Один только сдача макулатуры производит в немыслимых количествах. А их необходимо еще грамотно "пристроить"-
Когда работа пункта приема металлолома от населения только-только организуется, вам необходимо нанять персонал, поскольку сам директор вряд ли будет заниматься всеми вопросами самостоятельно. Задача директора - организовать работу сотрудников, выплачивать им заработную плату и контролировать работу как отдельных работников, так и работу бригад. В самом начале работы стоит нанять охранников, которые бы контролировали сохранность принятого металлолома (особенно это важно, если заготовительный пункт приема будет достаточно далеко расположен от вашего дома.
Как правило, основным работником заготовительного пункта является приемщик. Эта должность - основной мыслительный центр всего приемного пункта, поскольку именно приемщик и принимает решение о приеме и принятии металлолома. Далее в дело вступает фасовщик, который занимается распределением металлолома в зависимости от того, что он собой представляет по разным отделениям. Небольшие заготовительные пункты могут сочетать в одном лице и прием, и фасовку, но если объем движения материала по заготовительному пункту велик, то обычно данные вакансии отдают разным людям. В таком случае работа будет налажена более эффективно.
